DIRECTOR EJECUTIVO AGI

Descripción general del cargo: La dirección de toda actividad de nivel general, ejecutable sobre la estructura de la Asociación Guatemalteca de Iluminación y su conducción estratégica.

Funciones y responsabilidades principales del cargo:

1. Liderar la elaboración del plan anual de actividades en conjunto a las comisiones que para el caso correspondan, o ya sea a Nivel individual y someterla a consideración de la junta directiva.

2. Diseñar, ejecutar y velar por la excelencia de los programas que formen parte de la planificación anual o se desarrollen de manera independiente.

3. Representar institucionalmente a AGI, gestionando activamente todas las acciones ya sea de carácter público o privado.

4. Gestionar de manera adecuada los recursos económicos disponibles, así como los asignados a una actividad en específico. Elaboración y ejecución de las estrategias para la generación de nuevas fuentes de financiamiento para la sostenibilidad de AGI.

5. Dar seguimiento de manera adecuada a las estrategias de cobro de membresias, por medio de plan estratégico de recaudación del recurso económico aprobado por la Junta Directiva de AGI.

6. Propiciar la participación de AGI para aportes en materia técnica en los distintos medios de comunicación ya sea especializados o de carácter informativo.

7. Velar por la buena relación de las personas con las cuales se encuentre involucrada sea la situación que se esté desarrollando dentro de los espacios de trabajo de AGI.

8. Gestionar activamente los vínculos para AGI con redes y personas, actores públicos o privados, tanto locales como extranjeros, nacionales o internacionales, en los ámbitos de la educación, investigación, gestión, publicación de eventos, o con quienes cumplan los requisitos para formar parte como miembros de la Asociación, como lo detallen las políticas internas de AGI.

9. Actuar como jefe directo del personal contratado dentro de la estructura de AGI o personal temporal, proveedores y servicios varios contratados para la funcionalidad de la Asociación.

10. Presentar según lo requiera el programa, los reportes de resultados y evaluaciones que correspondan, a la junta directiva de AGI.

11. Proponer y poner a consideración las bases de los concursos que se desarrollen dentro de la planificación anual de AGI.

12. Garantizar la eficacia, eficiencia, monitoreo, probidad, y transparencia de la gestión de toda atribución asignada al cargo y aquellas que fueran asignadas durante el desarrollo de sus funciones para AGI.

Habilidades requeridas:

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1. Compromiso con el código de ética y los lineamientos de AGI, sean estos generales o los específicos para cada actividad que se desarrolle, así como con su proyección estratégica.

2. Alta capacidad de gestión y liderazgo en equipos de trabajo.

3. Capacidad de comunicación y relacionamiento empático.

4. Experiencia en la generación y monitoreo de alianzas y convenios nacionales o internacionales, con instituciones educativas, centros de investigación, educación, o en materia de actores que reúnen las cualidades para participar como miembros de AGI.

5. Capacidad de generar y gestionar recursos financieros.

6. Capacidad de diálogo multisectorial o transdiciplinario con diversidad de actores.

Formación:

Preferible profesional con licenciatura afín a planificación y gestión estratégica, administración, Planeación y desarrollo de proyectos.

Experiencia:

Comprobable. Preferible al menos 5 años.

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